热火队 如果詹姆斯要找工作，他的简历可以这么写

不会写简历的朋友，可以学习起来！这是一份绝佳的简历模板！

个人简历需要包含以下四个部分

自我评价

个人情况

工作经历

项目经验

将詹姆斯的职业生涯写成一份简历的话，根本不需要过多的专业术语和包装，硬实力摆在那。如果做成模板是这样的：

第一部分：自我评价

1、17年篮球职业生涯从事小前锋的工作，高中即享誉全美，03年带着傲人天赋，天选之子的称号进入全球最大的篮球商业联盟-NBA，以第一名的成绩被克利夫兰骑士队选中；

2、工作稳定性极高，17年在同行业同领域中只换了四份工作，其中一家公司就工作了7年；

3、篮球智商极高、突破犀利，拥有出色的视野和传球技术，被认为是有史以来最为全能的球员之一；

4、具备很强的个人得分能力、助攻能力、防守能力，常规赛加上季后赛总得分达到40008分，总助攻达到11404次，并且打破了非常多常规赛及季后赛的得分、助攻的记录；

5、具备很强的团队管理能力，管理过10人以上的团队，在个人带领下多次获得东部冠军、总决赛亚军的成绩；

6、工作兢兢业业，非常刻苦，认真负责；

7、获奖情况：获奖无数，破了无数记录。

第二部分：个人情况

个人资料：

姓名：勒布朗·詹姆斯（LeBron James）

性别：男

年龄：37岁，1984年12月30日

籍贯：美国俄亥俄州阿克伦

身高：206cm

体重：113.4kg

现居住地：美国洛杉矶

教育经历：

1999-2003 圣文森特·圣玛丽高中 学历：高中 是否统招：是

薪资情况：

目前薪资：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+补助+五险一金

期望薪资：面议

求职意向：

有争冠实力、薪资空间的球队，职位小前锋。

第三部分：工作经历

2018年-至今 公司：洛杉矶湖人队 职位：小前锋

公司介绍：是位于美国加利福尼亚州洛杉矶市的篮球俱乐部。球队1947年成立于明尼阿波利斯，后于1960年搬迁到了洛杉矶。队史共62次进入季后赛 、32次获得西部冠军、16次获得NBA总冠军，常规赛最高连胜纪录为33场，并且培养出非常多的超级巨星。

工作内容：

1、主要负责得分、助攻、防守、串联球队；

2、团队日常管理，团队文化建设，更衣室氛围管理；

3、配合总经理招募有实力的队友。

工作业绩：

1、获得一次全明星赛票王，助攻王，总决赛MVP；

2、团队获得一座总冠军，湖人队的第17座总冠军；

3、收割了得分、助攻的很多记录。

2014年-2018年 公司：克利夫兰骑士队 职位：小前锋

公司介绍：在我离开之后的那些年里重新沦为鱼腩球队，年年状元签。

工作内容：

1、主要负责得分、助攻、串联球队；

2、团队日常管理，团队文化建设；

3、配合总经理招募有实力的队友。

工作业绩：

1、全明星赛改制后的第一个票王；

2、连续四年进入总决赛，并获得队史第一座总冠军，个人获得总决赛MVP；

3、收割了得分、助攻的很多记录；

4、帮助JR史密斯、TT汤普森获得高薪。

离职原因：完成了自我救赎，也为克利夫兰带来了一座总冠军。想要去到大球市场换取更大的个人价值变现，提升个人荣誉。

2010年-2014年 公司：迈阿密热火队 职位：小前锋

公司介绍：是一支位于美国佛罗里达州迈阿密市的职业篮球队，于1988年成立并加入NBA。

选择这家公司的原因：在06年夺冠后3年时间，公司业绩一直不理想，为了提升业绩，先是引进了全明星员工克里斯·波什，再由同样是全明星员工的好兄弟德恩·韦德出面游说并做出降薪让权的承诺，又有冠军教头之称的帕特莱利执教，同时还招了一众不错的角色球员，看到了夺冠的希望。

工作内容：

1、主要负责得分、助攻、串联球队；

2、团队日常管理，团队文化建设；

3、配合总经理招募有实力的队友。

工作业绩：

1、将热火队重新带领成总冠军级别的球队，连续四年带队杀入总决赛；

2、两次获得常规赛MVP、两次获得总决赛MVP；

3、和韦德共同创造了著名的“詹韦连线”。

离职原因：回流老东家。热火队老化、内线薄弱的问题显现出来了；加之个人能力在热火有了很大的提升，更加全面，思考问题也变得更加成熟，希望能够自我救赎，誓要为克利夫兰获得一座总冠军奖杯。

2003年-2010年 公司：克利夫兰骑士队 职位：小前锋

公司介绍：NBA联盟鱼腩球队，历史无冠，季后赛无缘，小球市。

工作内容：

1、主要负责得分、助攻、串联球队；

2、通过自己的努力成为团队领袖；

3、团队日常管理，团队文化建设。

工作业绩：

1、多次获得周最佳、月最佳称号，创造了多个最年轻的记录，两次获得联盟常规赛MVP称号，两次获得全明星MVP；

2、为公司带来非常多的流量、用户、商业变现机会和用户转化提升；

3、带领球队多次杀入季后赛，甚至总决赛。

离职原因：由于是小球市，吸引不到有能力的同事，多年来的付出和努力，身边同事换了一批又一批，始终换不来联盟分量最重的奖项-年度总冠军和总决赛MVP。在全美关注之下宣布：我要将天赋带到南海岸，引爆全美，因此引起老板、用户的极度不满，遭到老板的炮轰，用户更是焚烧球衣及周边等方式泄愤。

关于詹姆斯的个人成就真的太多太多了，欢迎詹密来补充！

第四部分：项目经验

詹姆斯的每一次总决赛经历，都是一段非常了不起的项目经验；写项目经验的逻辑和写工作经历的逻辑是一致的。

可以将工作业绩中你认为比较重要的几条展开在项目经验中，需要有明确的时间，项目描述，项目背景，在项目中承担的角色，主要负责的工作内容，该项目获得的成绩。

总结一下：

个人简历一定要简洁、定向清晰、重点突出，切勿过于冗长，工作内容和业绩一定要给HR呈现最重要、最核心、最能够体现个人能力和核心价值的内容；

可以用面试的思维写简历，虚拟一个面试场景，思考针对简历HR或面试官可能会问到的问题，对简历内容进行补充和优化。

面试要求要做到：“逻辑清晰，语言表达干净利落，言简意赅，论据多以数据为准，类似领导评价、同事评价这类话语出现在简历中是没有太好的说服力的”。

最后，根据上述在面试时需要注意的点再将简历进行局部优化。

喷子、詹黑们，与其绞尽脑汁找詹姆斯的黑点，不如好好改改自己的简历找份好工作！

看完这篇文章，你会写个人简历了吗？不会的，再重新看一遍。

热火队

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