中超欧洲足球处于崩溃边缘，入不敷出成普遍现象，效仿中超或仍有救

在过去10年的足球发展过程中，随着球队终于开始意识到自己的商业潜力，收入呈爆炸式增长。其中一部分是通过球衣销售、门票价格和其他球场体验传递给消费者的。另一部分原因是转播收入的井喷式增长，再加上精明的商业部门要求在球衣、球场名称和某些产品的“官方”销售商上增加黄金位置，俱乐部的收入在那段时间里一直呈现明显的上升趋势。

例如，2010年，曼联的收入为3.5亿欧元，到2019年翻了一番，达到7.11亿欧元（大流行前的数据是最好的例子）。巴塞罗那从2010年的4.73亿欧元跃升至2019年的10亿欧元。在过去的十年里，欧洲豪门俱乐部的总趋势是收入翻番。但是，虽然这些俱乐部比以往任何时候都赚得更多，但他们花得也一样快，而且大部分钱都进入了球员的口袋。正因为如此，外界对于“球员反抗”超级联赛的想法都是完全不真实的——我们处于这样的位置首先是他们的错。

事实上，从俱乐部的所有者到总裁，再到董事长，再到管理机构的负责人，任何人都在谈论此事，这确实缺乏真实性。他们都在争夺职位，以确保自己能够争取到最大可能的利益，无论是在财务上还是在声誉上。西甲主席哈维尔-特巴斯（Javier Tebas）在此之前已经提出了这个问题，但在这种情况下，它产生了共鸣。简单地说，超级联赛带来的额外收入只会流入球员的口袋。

“我认为，如果我们创造财富，而财富又直接回到大俱乐部，我们对足球没有任何帮助。”特巴斯说但事实就是这样，各大俱乐部在球员中分享了大部分收入。他没有错。根据毕马威的足球基准报告，在过去十年中，工资的占比徘徊在60%到65%之间，考虑到绝大多数工资的支出将用于球员和主教练，这一比例显然应该引起重视。

但在疫情流行之前一年，这一数字跃升至创纪录的67%。鉴于收入减少，而且只有部分俱乐部（如巴塞罗那）要求减薪，预计下一个财年账目中的降薪人数会更多。能够让球迷感到愉悦的球员获得适当的报酬是公平的，但只有一小部分人做到了这一点，其余的人则在经纪人的坚持和默认下被送入了高薪阶层。足球界有可能实行工资帽吗？传统的工资帽一直遭到欧盟的反对，他们认为这是反对多劳多得原则的，也不利于竞争。

但变通的方法是可能对球队的开支进行限制，一个更加现实的限制，可以确保俱乐部保持在他们的能力范围内。考虑到米德尔斯堡对曼联的相对盈利能力，这到底会起到什么样的作用，影响有多大，还有待观察。但至少，它将恢复某种程度的全面平等。但必须承认的是，像雷丁这样的俱乐部，在2019-20年度将收入的209%花在工资上，是一种可笑和不可持续的模式，在世界上任何其他行业都不会被接受。毕竟，我们一直听说足球现在是一门生意，但它并不像一门生意，也许这是恢复足球良性生态的一个关键点。

FIFA的转会改革

球员转会也是俱乐部收入和支出的一个大头，国际足联近些年正努力着手改革这一块。FIFA在未来几年的转会改革主要是针对经纪人行为加以限制。如果你听到像拉伊奥拉这样的人大声反对某些东西，那几乎可以肯定这是值得推行的，因为这将在足球运动中遏制他们肆无忌惮的掠夺行为。在97%的案例中，经纪人保护球员不受俱乐部的影响，并允许他们的客户最大限度地发挥他们的收入潜力。

然而，其余的则不断贪婪地索取，使得球员和俱乐部之间的关系变得完全不对等。而且坦率地说，球员决定与这些经纪人合作也是在利益的驱动下，他们的工作是通过俱乐部为他们的客户和他们自己获取尽可能多的利益。有传闻，拉伊奥拉正在努力向欧洲的顶级豪门球队索取2000万至3000万欧元的经纪人佣金，因为他手上目前拥有最炙手可热的年轻前锋哈兰德。针对这点，我们不妨好好思考一下，他对于足球运动带来了什么积极影响。

国际足联似乎对此很感兴趣——这是否能让你充满信心值得商榷。但至少有一些变化，尤其是国际足联的干预，据称FIFA的主要工作在于：1.加强金融监管，设立一个可以控制培训费用的清算机构；2.控制球队规模，禁止大俱乐部囤积球员，以解决竞争不平衡的问题；3.规范转会窗口，通过协调转会框架保护体育诚信。这些措施无疑将影响到现今的转会模式，但结合过去与未来的情况看，这些也是必要的。而且早在刚刚起义的超级联赛出现之前就已经开始运作了。它如何影响转会系统可以表现为积极的变化，或者像通常发生的那样，达成妥协。经纪人们一如既往地强大，很可能会得到默许。它是否足够有力，谁知道呢。

球队的规模和赛程

另一个推高俱乐部支出所需要正视的问题是俱乐部的赛程，以及如何在抛开利益的情况下进行协调，这个问题由于疫情的影响而在过去的18个月里凸显出来。由于2019-2020赛季整个夏天的密集重启和新赛季的提前开始，本赛季的安排让人瞠目结舌。但是欧冠改革、引入新的欧洲赛事、长期酝酿已久的新的世俱杯赛事，我们可以预见的是未来的每一个赛季都将充满无限的压力。

瓜迪奥拉在超级联赛计划搁浅之后特意谈到了这个事情：“当然会有更多的伤病。这些家伙完成了一个难以置信的艰难赛季，六天的休息，然后去国家队报道。我们要去比赛，我们很幸运下赛季能参加冠军联赛。真是太多了，说实话，我们周中没有休息。我不能训练他们，只是为了尽可能快地对付下一个对手。每次我们和欧足联谈论这件事，他们都说我们注意到了，但更多的比赛之后。然后是新的赛事。就像一个演员在剧院里一天去三次参加演出，他们希望每一场都能好好表演，但一天三次太多了。”

欧足联说，他们正在倾听，然后增加越来越多的比赛。这意味着球队需要更大规模的阵容来应对压力，从而推高了工资支出。通过减少比赛次数，我们给了球队喘息的空间。我们允许球队缩小规模，更多地强调年轻人来填补空缺。如果我们把联赛减少到18支甚至16支球队，我们会允许更多的比赛，更多的日程安排，更多的时间让每个人时不时地喘口气。

为伤员买单

还有一个事实是，比赛越多，这些球员受伤的时间就越长。欧洲的一家人工智能公司专门制作了一个软件来管理球员的工作量，他们的软件会识别某个球员是否处于“高风险”，并提出一系列建议来修改他们的定制训练计划。这是球队减少在受伤球员身上花费的另一种方式——保持球员健康和快乐是降低足球行业最重要沉没成本的一种非常划算的方式。这也使得俱乐部在消费上更加节俭；如果他们很准确地知道将有多少“损失”的天数，他们就能更好地进行预算。

但最重要的还是要降低各支球队的工资支出。这场疫情可能让我们意识到我们前进方向的愚蠢，而事实上，我们有一些拥有金主支持的俱乐部，比如巴黎圣日耳曼和曼城，他们似乎可以肆无忌惮地花钱，为其他人增加成本，这让问题变得更糟。因此，解决方案需要适用于所有级别的所有团队。比赛讲究公平，但你如何来将参差不齐的球员工资一刀切？谁有办法和力量来解决这个问题？暂时或许没有，而且我们也看不到解决的希望。曾经烧钱无数的中超联赛已经开始限制俱乐部的支出了，尽管引起了不少争议，但至少让俱乐部的投资者缓解了一些压力。欧洲足球拥有更大的餐桌，但上面的蛋糕已经所剩无几，而且不是每个人手里都有刀叉。

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