nba 审时度势：史蒂文斯的管理层转型之路，这会是事业最成功的教练！

时间到到4月19日，史蒂文斯被询问道一篇关于他拒绝了印第安纳大学山地人队的7000万美元合同。在否认了离开NBA的流言后，他随后补充道，“我不知道我还会执教多长时间。我也不知道我还会在NBA执教多久。我更不知道他们还想让我在NBA执教多久。我甚至不知道我在教练生涯后会做什么。也许我会找到不同的工作。”

而当2021赛季的凯尔特人刚刚结束自己伤痕累累的一季以及丹尼·安吉宣布从篮球运营总裁的职位上退休时，史蒂文斯立即被钦定为安吉的接班人。这一切为他几个月前的话无疑增加了重要性。

这同时也为凯尔特人过去一年的艰难境况提供了不一样的道路。

关于绿军，我尽量控制住自己不去把2019年令人失望的阵容和2021赛季的阵容做比较，很大程度上因为一个明显的原因那就是球员们进入2021年的状态与2019年大相径庭。到2019年赛季的中段，凯尔特人的更衣室已经很明显地出现了分裂。其中最为媒体抓住并放大的就是杰伦·布朗和凯里·欧文较为暴躁的交流。而上个赛季波士顿并没有出现这种情况。

然而，考虑到布拉德史蒂文斯欣然接受了他的新管理层工作，我不得不认为，在精神上，他在上个赛季的相当长一段时间内都没有参与——如果史蒂文斯早在三月份就知道了安吉即将退休并且球队老板想让他成为这一职位的继任者，他肯定很难专注于执教。无论出于何种原因，我相信在过去一年的某个时间节点，史蒂文斯失去了将一名优秀教练变成伟大教练的动力。

基本上，执教似乎最终出现在布拉德史蒂文斯版的默托“我太老了，不适合这个……”的经典台词上。因此，如果不能在 2019 年和 2021 年的球员之间进行比较，那么随着 2021 赛季的进行，2019 年少数球员的态度可能反映在史蒂文斯的做法中。例如，罗齐尔和欧文似乎在 2019 赛季结束前很久就已经厌倦了为凯尔特人队效力。罗齐尔与开赛时相比已经是一个完全不同的球员，这表明，在某种程度上，如果他是替补出场，他已经和球队貌合神离了，而正如我们现在所知，欧文在赛季结束前几个月就已经决定了离开。

虽然教练没有完全投入到他的工作中从来都不是一件好事，但我认为史蒂文斯的疲劳并没有实质性地改变本赛季的结果。当杰伦·布朗手腕韧带撕裂，这个赛季对于波士顿而言就结束了。唯一的问题是季后赛的哪一轮将是凯队的最后一轮，最终也会是史蒂文斯在波士顿执教生涯的最后一轮。

有一些专家认为史蒂文斯迟早会再次执教，对此我持反对态度。我认为当史蒂文斯接手凯尔特人队的工作时，他已经结束了大学篮球的教练工作，而且我认为当他用球场边上的教练席位交换管理层职位时，这一改变同样是永久性的。

史蒂文斯有两个孩子，现在分别是 15岁和 11 岁。如果去年的隔离赛区和 2021 赛季紧缩的赛程相结合让他怀疑自己是否在工作和家庭之间取得了适当的平衡，我也不会感到惊讶。当史蒂文斯接手安吉的工作时，ESPN知名记者报道，自从去年的园区比赛以来，布拉德已经因为执教而变得“筋疲力尽”。

可以肯定的是，从主教练到篮球运营总裁并不意味着他每周的工作量会发生重大变化，但这确实意味着长途旅行减少了很多，从而可以有更多的时间陪伴他的家庭。

有了新的主教练艾梅·乌度卡，我认为球员们会更愿意接受一位对新挑战感到兴奋的教练，而不是一个已经厌倦了工作要求的教练。

乌度卡还为主教练带来了独特的哲学，或者更确切地说，他似乎为史蒂文斯的旧教练哲学注入了新的活力。乌度卡上周二告诉媒体，球队的目标之一是“回到两三年前的防守状态”。约什·理查德森、艾尔·霍福德和丹尼斯·施罗德的加入，以及马库斯·斯马特几乎可以肯定的进入首发阵容应该可以实现这一目标。

在球场的另一端，乌度卡区分了得分和组织，这乍一看似乎违反直觉。不过，对于他来说，区别在于组织团队需要协调一致的团队努力来创造得分机会，而不是单个球员寻找自己的投篮机会。在讨论双探花时，乌度卡指出他们是“非常自然的得分手”，然后补充说他希望看到他们“打出更多团队风格的篮球”。

这种对球队接近比赛方式的重新关注令人耳目一新，也是曾经对史蒂文斯作为主教练的早期成功的认可。

凯尔特人的管理层在过去几年中因战略或指导思想上的失败或其他任何原因而受到指责，人们一直认为球队需要获得一名额外的明星球员才能从一支优秀的球队跃升为一支冠军争夺者，但大家都没有特别关注新球员融入球队系统的能力。在相当短的时间内，球队签下了戈登·海沃德、凯里·欧文和肯巴·沃克，然后很迅速地与他们分道扬镳。

这些人最终每个人都度过了蜜月期，而离开时也都几乎没有流下眼泪。

对于海沃德、欧文和沃克来说，凯尔特人得到的回报相对较少，这被一些人视为倒退，是彻底的失败。但事实是，波士顿也没有为了得到这些球员而放弃太多。一些球迷可能会后悔用特里·罗齐尔交换沃克，但关于将罗齐尔送到夏洛特换来沃克的签换交易有两方面是确定的：1) 特里·罗齐尔不想替补出场 2) 以特里·罗齐尔作为首发控卫很难赢得总冠军。

我认为这些球员的主要问题是他们改变了球队的基本架构，如果你愿意这样想的话。球队的变化并不是化学反应的改变——我认为欧文和罗齐尔离开后，凯尔特人上下相处得很好。而且，凯尔特人的任何自由球员签约都不像球迷所描绘的那样糟糕。尤其是海沃德，因为他有足够的篮球智商将球队的利益置于他自己的统计数据之上，因此受到了不应有的批评。

更主要的问题是他们不适合球队。谈到最大化球员在场上的价值时，史蒂文斯是 NBA 最好的教练之一。但我认为他的精力在过去几个赛季被球队拉到了太多不同的方向，结果他无法培养出一支具有他早先发展起来的特点的球队。

这就像 1940款的林肯大陆，一款几乎立即被公认为经典的车型。然而，到了二战末期，福特的设计师们觉得它不够豪华，或者说不够像凯迪拉克，于是在上面加了一个凯迪拉克的格栅，让整体看起来很普通——如果不是有点难看的话也肯定比它复制的凯迪拉克更丑。

事后看来，过去几年的凯尔特人也是如此：安吉摆弄着一些有效果的东西——尽管没有达到冠军级别——但最终得到的东西可以说不如他以前拥有的那样好。

毫无疑问，凯尔特人需要从 2018 年的阵容中进行人员升级才能争夺冠军，但很难不考虑过去几年的团队是否可以通过更少的戏剧性变化取得更多成就。

然而，该做的都已经做了。安吉离职了，史蒂文斯和乌多卡似乎在追求一种更侧重于培养冠军争夺者而不是组建冠军竞争者的战略。可以肯定的是，约什·理查德森的签约确实为球队提供了 2022-23 赛季可以用于签换交易的配平薪水（以及艾尔霍福德合同里最后一个赛季的无保障合同），但我并不将此视为管理层已决定放弃本赛季的迹象。

安吉在重建期间保持灵活性的工作做得很好，而凯尔特人似乎热衷于保持未来的灵活性，但因此就认为管理层重点关注的是明年夏天球队可以实现的目标是错误的。如果过去三个赛季教会了我们什么，那大概是你不能通过增加任何一个全明星自由球员来让球队变得更好，或者表面上“很划算”的明星交易。

一方面，我很期待这个赛季。尽管我不喜欢“没人相信我们”的陈词滥调，但它似乎比

2018-19 年对未来荣耀充满傲慢的预测提供了更好的动力。你可以肯定，这些家伙知道凯尔特人球迷基本上把他们当做东部第五或第六的球队，这些都是基于一个赛季的结果，每个人都受伤或生病以及教练有一只脚已经跨进下岗的大门。所以你可以打赌他们会带着巨大的能量上场，而我已经迫不及待地想看看结果。

球迷和观察员在对球队信心满满，我认为凯尔特人会确保不让那些期待落空。

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