lpl LPL天价限薪令要来了，中超与CBA纷纷限薪，最高年薪不超过五百万

各位小伙伴们大家好，欢迎来到英雄联盟那些事儿，LPL赛区的发展并不健康，甚至可以说是畸形，因为LPL大多数选手是几百万甚至几千万的赚钱，而LPL的俱乐部是几百万上千万的亏钱，甚至出现了很多俱乐部入不敷出的现象，另外，最不合理的地方在于，有的世界冠军选手年薪不足200万，但有的选手没有任何成绩，却拿着年薪接近一千万的薪资，这就出现了劣币驱逐良币现象，这个现象在CBA和中超最为严重，于是他们也实行了“限薪令”，最高年薪不超过五百万的限制，所以LPL赛区是否可以实行这种限薪令呢？

Gala、WEI与Cryin三人薪资只和不足300万，LCK青训来LPL第一年薪资280万

为了避免选手混日子、讲资历、为了避免劣币驱逐良币、也为了增强选手的进取之心，中超和CBA都实行了天价“限薪令”，限薪令规定最好的球员一年薪资不超过五百万，这就直接让中超和CBA一些蛀虫球员深受打击，也减低了俱乐部的投入，更有利人才的选拔和培养。

LPL赛区其实也有必要学习“天价限薪令”，因为目前LPL赛区的风气越来越恶劣，也出现了劣币驱逐良币的现象，据Dopa直播表示，只要你是韩国人，无论你是新人还是青训，只要你打到过韩服第一，那么去LPL打比赛第一年的薪资就是五亿元韩元，折合人民币就是280万左右。

而280万元人民币是RNG中野AD三人的年薪之和，因为Gala、wei、Cryin的薪资据圈内人透露，一年薪水之和不足300万，所以LCK随随便便一个没有成绩的新人，就因为是韩国人打到过韩服第一，就可以拥有RNG中野AD年薪之和这是不公平的。

另外就是天价薪资的对比，例如JKL是3000万的薪资对比同样是世界冠军的ruler、再对比同水平的Gala、Viper、再对比他们的商业价值你会发现，天价薪资其实对于选手来说是一种伤害，无论是选手还是俱乐部，都会出现很不好的负面影响，比如高薪低能的能力不匹配，要么是高能底薪薪资太少选手没动力，要么是薪资太高没成绩，俱乐部入不敷出无法培养更好的选手，这都是危害。

大豫观点：

LPL赛区的薪资水平仅次于北美甚至有所超越，但总体来说LPL的薪资并不合理，有的选手是世界冠军却一年拿不到200万，有的选手就跳槽了一次，从没成绩的选手就可以拿到接近2千万的薪资，这必然会出现劣币驱逐良币的现象。而且，选手薪资高了，打不出成绩必然会出现高薪低能，或者底薪高能的现象，不利于激发选手的积极性，更不利于新选手的培养。

对此，各位认为LPL是否有必要实行天价“限薪令”呢？欢迎点赞并关注，务必留言分享你的观点，咱们评论区见。

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